他按了内线电话，把秘书叫了进来。

秘书姓周，跟了薛震八年，是他从副市长任上就带在身边的人。

小周三十五岁，个子不高，戴一副金丝眼镜，说话轻声细语，看起来文质彬彬的，但办事极有章法。

他是薛震最信得过的人之一，也是最了解薛震行事风格的人。

薛震要做什么事，很多时候不用把话说透，点到为止就够了。

小周是能从“点到为止”这四个字里读懂一整段命令的那种人。

小周走进来的时候，薛震正站在窗前。

他没有回头，只是开口说了一句：“这几天外面风声不少啊。”

小周立刻接上了：“是啊，各地市对《纲要》的反馈意见传得很广，省直机关里议论也挺多的。”

“议论什么？”

“主要是两个方面。”小周显然已经做了功课，不用翻笔记就能直接汇报，“一是觉得《纲要》的方向值得商榷，首位度的提法太过激进，地市反应这么大，前所未有。”

“二是……有人在传，说李助理搞这个首位度，是为了给自己捞政绩。”

薛震转过身，看了小周一眼。“传这种话的人，不太负责任嘛。”

这句话听着像是在批评传闲话的人，但小周跟了薛震这么多年，听得出来真正的意思。

老板不是在批评，老板是在确认。

老板说“不太负责”，意思是“你接着说下去”。

如果老板真的觉得这种话不该传，他会直接说“不要乱传”，然后打断这个话题。

“确实不太负责，”小周顺着话头往下说，“但下面的人就爱传这些。”

“他们说李助理兼任开发区书记，首位度的最大受益者就是汉州，汉州的最大受益者就是开发区，开发区就是李助理的地盘。”

“这一圈绕下来，结论就是李助理在拿全省资源给自己贴金。说实话，传得挺难听的。”

薛震走回办公桌前坐下，手指在桌面上敲了两下。

他没有直接给小周下命令，而是换了一种说话的方式。

这种方式是领导用人的最高境界。

不告诉你做什么，只告诉你“问题是存在的”，然后让你自己去琢磨该怎么解决。