周四早上，张博刚到公司，就被总经理秘书通知去大会议室开会。

他推门进去，发现里面坐了不少人：总经理、陆辰风、人事总监、法务部的律师，还有一个他不认识的、西装革履的中年男人，胸前别着盛达集团的工牌。

好家伙，这是要摆鸿门宴啊。

张伟，坐。总经理指了指末席的位置，面色严肃，今天叫你来，有几件事要谈。第一，关于你提出的过往项目参与记录更正星辰科技奖金分配的诉求，公司经过研究，决定予以满足。

张博挑了下眉。这么痛快？

人事总监推过来一份文件：这是一份《项目参与确认书》，你之前参与过的所有项目都在上面列出来了，你核对一下，没问题签个字，公司会在三天内更新内部档案。

张博低头翻了翻，清单列得挺全，连他六年前刚入职时给一个餐饮品牌画菜单的活儿都写上去了。他点点头，签了字。

第二件事。总经理看了一眼陆辰风，后者脸色铁青，关于盛达集团的项目，公司决定由你来主导创意方向。陆总监会全力配合你。这是项目授权书，明确写了你的署名权和奖金分配比例。

又是一份文件推过来。张博仔细看了一遍，确认没有文字陷阱，签了字。

第三件事。总经理清了清嗓子，这位是盛达集团的品牌部副总监，王总。他想当面听听你对项目的初步想法。

张博看了一眼那个中年男人，对方朝他点了点头，表情和善。他心里冷笑一声：原来在这儿等着他呢。以为当着甲方代表的面让他表态，他就不好意思拒绝了？

王总，您好。张博礼貌地打了个招呼，云璟项目，我确实有一些想法。不过……他顿了顿，脸上的笑容变得有点为难，在说这些想法之前，我想先确认一件事。

什么事？王总问。

张博转向总经理和陆辰风，声音不大，却清晰地传遍整个会议室：按照公司规定，我目前的职级是P4。而这样量级的项目，按照行业惯例和公司内部流程，至少需要P6以上的人员来主导。我刚才签了那份授权书，但严格来说，它的有效性是存疑的——因为我的职级不匹配。

会议室里的气氛瞬间变得微妙起来。

陆辰风的脸黑得像锅底。总经理的眉头拧成了疙瘩。人事总监低头翻文件，假装什么都没听见。

王总看了看张博，又看了看总经理，脸上露出玩味的表情。

张博继续说道：所以，在正式谈项目之前，我想先确认一下——公司打算什么时候给我升职？口头承诺不算，我要看到正式的人事任命文件。

【卧槽！宿主您这是杀人诛心啊！当着甲方爸爸的面逼宫！唱唱给您跪了！】